為深入貫徹落實集團2025年戰(zhàn)略目標(biāo)，全面提升員工專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，華納集團于4月19日正式啟動“華納學(xué)堂”第一、二期培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)以線上線下相結(jié)合的形式開展，聚焦財務(wù)報表基礎(chǔ)知識、面試技巧兩大主題，旨在增強公司管理骨干對財務(wù)報表的理解能力，掌握面試技巧，提升管理效能。公司各單位部門副職以上30余人參加了培訓(xùn)。

首期課程《財務(wù)報表基礎(chǔ)》由集團財務(wù)總監(jiān)周建國主講。課程內(nèi)容涵蓋財務(wù)報表的編制邏輯、關(guān)鍵指標(biāo)解析及實戰(zhàn)案例研討，通過理論與實操結(jié)合的教學(xué)方式，助力學(xué)員迅速掌握財務(wù)管理精髓，為跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略落地提供支持。

第二期《面試技巧培訓(xùn)》由集團人力行政總監(jiān)方園主講，重點解析人才選拔中的面試流程設(shè)計、提問技巧及評估標(biāo)準(zhǔn)。方總通過專業(yè)解讀、案例分析、原理提煉的授課方式，向大家展示了高效面試的方法和技巧，助力管理者精準(zhǔn)識別人才，為集團業(yè)務(wù)發(fā)展儲備優(yōu)質(zhì)人力資源。

以學(xué)促行，以行踐知。“華納學(xué)堂”作為集團一級培訓(xùn)體系的重要組成部分，旨在沉淀專業(yè)知識、傳承企業(yè)文化，并通過跨組織協(xié)同培訓(xùn)推動戰(zhàn)略落地。2025年，華納集團將依托“一級+二級”培訓(xùn)計劃，進一步深化分層分類培養(yǎng)機制。各中心及子公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活開展專項培訓(xùn)，構(gòu)建“全員參與、分層賦能”的學(xué)習(xí)生態(tài)。期待全體華納同仁攜手共進，在學(xué)習(xí)的道路上永不止步，共創(chuàng)卓越未來！